Iedere corporatie een eigen HRM-Portal inclusief cursuscatalogus?
Een eigen HRM-Portal met een zelf samengestelde cursuscatalogus, waarmee u overzicht heeft op de voortgang van het opleidingsplan en een flinke besparing realiseert door de volledige automatisering van het zoek-en-boek proces!
Vanuit de gedachte van samenwerken in een community wordt door een aantal professionals vanuit de corporatiesector samen met PRODIS Infrastructure en een aantal woningcorporaties gewerkt aan de ontwikkeling van een HRM-Portal met eigen cursuscatalogus. De corporatie bepaalt zelf welke opleiders en opleidingen (inclusief eigen, intern georganiseerde opleidingen) in de eigen cursuscatalogus worden opgenomen.
Wat zijn de voordelen voor een woningcorporatie?
- De portal is eigendom van de corporatie en wordt opgemaakt in de huisstijl van de corporatie; de corporatie kan er voor kiezen om het beheer uit te besteden;
- Efficiencywinst door minder handling in proces van boeken en financiële afhandeling van trainingen;
- Koppeling mogelijk met (digitale) assessments, e-portfolio’s (persoonsdossiers), competentiemanagement, beheer van opleidings- en loopbaanontwikkelingsbudgetten;
- De corporatie kiest zelf uit circa 30.000 opleidingen van circa 1000 aanbieders met welke opleiders zij wenst samen te werken in de eigen HRM-Portal;
- Cursusinformatie (data en inhoud) wordt beheerd door de opleider;
- Mogelijkheid om eigen, intern georganiseerde opleidingen en trainingen (b.v. eigen inwerkprogramma) op te nemen in het aanbod op de HRM-Portal;
- Zeer aantrekkelijke prijsstelling voor zowel ontwikkeling-op-maat als beheer van de HRM-Portal;
Enthousiaste reacties vanuit de corporaties
Verschillende corporaties hebben meegewerkt aan de totstandkoming van een lijst met wensen waaraan de HRM-Portal zou moeten voldoen. De wensen kunnen worden onderverdeeld in zaken die:
- Het administratieve proces met betrekking tot het zoeken en boeken vereenvoudigen (minder handling!);
- Het overzicht in de voortgang van de uitvoering van het opleidingsplan ‘met een druk op de knop’ inzichtelijk maakt;
Corporaties zijn bijzonder enthousiast over de mogelijkheden om binnen het HRM-Portal gebruik te maken van het volledig geautomatiseerde zoek-en-boek proces, welke ook nog eens volledig kan worden ingericht (fiatteringen etc.) naar de wensen van een individuele woningcorporatie; maatwerk en een enorme besparing op handlingkosten!
Bent u werkzaam bij een woningcorporatie op het gebied van HRM en wilt u meer weten of zelfs meewerken en –denken, dan kunt u vrijblijvend uw interesse kenbaar maken via info(at)evwc.nl